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                                      一、销售总监

                                       

                                      岗位职责:

                                      1、完成公司年度营销目标以及其他任务,对营销思想进行定位;

                                      2、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力;

                                      3、协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;

                                      4、培训市场调查与新市场机会的发现;

                                      5、新项目市场推广方案的制定;

                                      6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理;

                                      7、销售队伍的建设与培养等。

                                      任职资格:

                                      1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

                                      2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

                                      3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

                                      4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

                                      5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

                                       

                                      二、销售代表

                                       

                                      岗位职责:

                                      1、负责公司产品的销售及推广;

                                      2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

                                      3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

                                      4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

                                      5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

                                      6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

                                      任职资格:

                                      1、市场营销等相关专业优先;

                                      2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

                                      3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

                                      4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

                                      5、有责任心,能承受较大的工作压力;

                                      6、有团队协作精神,善于挑战。

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